Mes services

Avec près de 20 ans d'expérience Tech & Product dans le monde de startups et des scalups, j'accompagne maintenant des entreprises dans différentes phases de leur croissance : conseils au démarrage, phases d'hyper-croissance, création d'équipes techniques ou produit et définition de roadmap pour des PME, préparation de phases de levée de fonds ou de M&A, accompagnement de CTO ou de CPO, management de transition, ...

Je profite de ce site pour parler de mes expériences, des certitudes que j'ai pu acquérir lors de mes missions mais aussi des questions que tout dirigeant, moi le premier, doit être capable de se poser pour faire croitre son business et créer de la valeur pour sa société.

Je suis un fervent défenseur des équipes techniques et produit qui deviennent de réels centres de profit pour les entreprises. Historiquement, ces équipes ont toujours été vues comme des centres de coût avec, éventuellement, des manières telles les subventions pour limiter ces coûts. Néanmoins, aujourd'hui, avec l'explosion du nombre de sociétés qui dépendent fortement de ces équipes, les experts techniques et produits sont réellement au centre d'une partie de cette nouvelle économie et ont donc beaucoup plus à offrir que leurs simples compétences métiers.

Mon expérience dans des groupes web de toute taille (Wizbii, Kelkoo, BestOfMedia, Yahoo!, ...) dans des rôles techniques, produit et process m'a permis d'arriver au constat que ma principale qualité est d'accompagner les entreprises en croissance : scaling d'équipes, mise en place de process de développement et de création, développement d'actifs technologiques, accompagnement des comités de direction, ... C'est cette expérience que je souhaite maintenant mettre à disposition de partenaires qui n'ont pas toujours le temps, l'envie ou les moyens de recruter en CDI la bonne personne au bon moment.

Si vous vous retrouvez dans une de ces situations, n’hésitez pas à me contacter pour convenir d’un premier RDV téléphonique.

Mes dernières publications

Les rôles dans une équipe produit

Créer une équipe produit est souvent un pré-requis dans les sociétés qui veulent développer un logiciel (SaaS, site web, ...) et en avoir la pleine maitrise. Mais comprendre les différents rôles qui composent ce type d'équipe n'est pas toujours simple. Il y a quelques années, équipe produit voulait dire product owner. Aujourd'hui, c'est un peu plus complexe et complet que ça. rapide tour d'horizons des titres de profils que vous pourriez rencontrer.

CTO / CPO : une seule personne ?

Les rôles de CTO et de CPO peuvent sembler éloignés l'un de l'autre : des besoins très techniques et parfois obscurs d'un côté et un rôle beaucoup plus central de l'autre, à la confluence de presque tous les métiers de l'entreprise. Pourtant, ces 2 C-Levels doivent constamment travailler main dans la main pour assurer la réussite du produit. Pourquoi ne pas avoir une seule personne qui résume ces 2 rôles ?

Construire une roadmap

Construire une roadmap est un travail à la fois passionnant, difficile, structurant et indispensable mais aussi rempli de pièges. Construire une roadmap, c'est se projeter dans le futur, mettre sa vision à l'épreuve de la réalité et partager sa stratégie et ses objectifs avec ses équipes pour les mettre dans les conditions de réussir la prochaine étape de création de valeur.

BSPCE : oui ou non ?

Mettre en place une politique de BSPCE doit répondre à des objectifs précis de la part des dirigeants d'entreprise. Néanmoins, cette mécanique est encore très mal comprise par la majorité des acteurs des entreprises et l'utilisation des BSPCE risque alors de faire plus de mal que de bien

Business Models

Choisir un ou plusieurs business models pour une entreprise est un facteur clé au démarrage mais aussi tout au long de la vie d'une entreprise. Bien que ce choix ne soit historiquement pas lié à des considérations techniques, l'évolution des business sur internet rapproche de plus en plus les métiers tech de ces questions.

Choisir ses technologies

Au démarrage de toute activité qui va demander d'éditer un produit, la question centrale pour une équipe technique est de choisir la ou les meilleures technologies. Mais que veut dire "meilleure" pour une technologie et comment s'assurer de ne pas se tromper ?

Que doit-on attendre de son CPO ?

Comme pour le CTO, l'embauche d'un CPO est un moment important dans la vie d'une entreprise. Il faut donc minutieusement se préparer et comprendre clairement ce qu'on va attendre de cette personne dans la création de valeur de l'entreprise

Que doit-on attendre de son CTO ?

Avant d'embaucher un CTO, il est impératif de se demander ce qu'on doit attendre de ce rôle. En effet, l'embauche de tout C-Level est un moment structurant dans une entreprise et celle du CTO ne déroge pas à la règle, bien au contraire !